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发布日期：2025-12-17 11:35 点击次数：131
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最高法院民一庭庭长陈宜芳示意，坚强照章改良竞业限制要求适用主体过宽、限制范围不对理、职权义务起义等等不法活动。
成立竞业限制轨制的立法商酌是要保护用东说念主单元的生意奥秘。用东说念主单元与工作者照章商定竞业限制要求，有助于营造公说念有序的商场竞争环境。但竞业限制的践诺客不雅上限制了工作者的工作权，因此不可轻易扩大竞业限制的范围。
《工作合同法》将竞业限制的鸿沟，截止在用东说念主单元的高档处罚东说念主员、高档期间东说念主员和其他负有守秘义务的东说念主员三类群体。但哪些属于“其他负有守秘义务的东说念主员”，判断尺度并不明晰，据公开信息，好多公司的下层普通职工也被要求缔结竞业限制协议，由此而来的竞业限制泛化问题激发原宥。
最高手民法院（下称“最高法院”）民事审判第一庭负责工作争议等案件的审理。3月6日，最高法院民一庭庭长陈宜芳对财经E法示意，本质中，有的用东说念主单元不鉴别工作者是否真确属于掌执本单元生意奥秘、与常识产权有关守秘事项的东说念主员，一律与之缔结竞业限制协议，一朝工作者辞职后插足有竞争相干的新用东说念主单元，就要求工作者承担高额爽约金，这“显着侵害了工作者的正当权益”。
陈宜芳说，最高法院高度嗜好涉竞业限制工作争议纠纷化解工作，在竞业限制法律轨制框架下，理顺工作者自主择业、商场转化工作、法律促进工作之间的相干，寻求用东说念主单元公说念竞争与工作者价值创造之间新的均衡点。
以下是财经E法与陈宜芳的书面对话：
01
浪掷竞业限制协议案件时有发生
财经E法：竞业限制协议泛化和浪掷问题近期又一次受到公众平凡原宥。在《工作合同法》端正“竞业限制的东说念主员限于用东说念主单元的高档处罚东说念主员、高档期间东说念主员和其他负有守秘义务的东说念主员”的前提下，为何会出现竞业限制协议泛化的风物？
陈宜芳：党的二十大论说建议“践诺科教兴国计谋，强化当代化斥地东说念主才支持”。比年来，为促进东说念主才区域合理布局和配合发展，工作者的摆脱流动和平等工作得到了充分的嗜好，依然成为优化社会资源树立、促进期间改进和产业升级、推动经济社会配合发展的符号和趋势。
在社会倡导商场经济条件下，商场主体的糊口发展与工作东说念主才竞争密切有关，组成了既相互促进又相互制约的相干。《工作合同法》端正了竞业限制轨制，以此衡平保护工作者的择业权与用东说念主单元的计算权，谋求工作者自主择业与商场公说念竞争之间的最大契约数，为构建公说念、合理、有序的良性商场竞争环境提供了有劲支持。
跟着行业竞争的加重，越来越多的用东说念主单元主动与工作者缔结竞业限制协议。一方面，工作者但愿能以掌执行业核神思密手脚本人上风加盟新用东说念主单元，取得更高的工作报恩，创造更高的工作价值；另一方面，用东说念主单元也事前通过竞业限制协议等神气，拘谨工作者再工作的工作单元及工作标的，保护企业经济利益和竞争上风。在不产生特等资本使命的前提下，用东说念主单元但愿尽量扩大义务主体范围从而更充分地保护其利益。
本质中，用东说念主单元浪掷禁业限制要求侵扰工作者择业权的案件时有发生。有的用东说念主单元不鉴别工作者是否真确属于掌执本单元生意奥秘、与常识产权有关守秘事项的东说念主员，一律与之缔结竞业限制协议，一朝其辞职后插足有竞争相干的新用东说念主单元，就要求工作者承担高额爽约金，菲律宾曝光群这显着侵害了工作者的正当权益。
02
竞业限制协议适用范围广、适用东说念主群普通
财经E法：东说念主民法院审理的竞业限制案件具有什么特色？怎样通过法则审判已毕竞业限制轨制的立法商酌？
陈宜芳：从审判本质角度看，吝啬工作者工作保险权益濒临新情况，涉竞业限制工作争议出现竞业限制协议适用范围广、适用东说念主群普通等问题。此类争议中常见案件类型包括竞业限制协议效用、用东说念主单元过期未支付经济赔偿，以及工作者违背竞业限制义务等争议。
案件呈现出以下特色：第一，涉诉案件主要漫衍于狡计机、互联网和证明培训行业；第二，涉诉义务主体争议主要采集于“其他负有守秘义务的东说念主员”。有的用东说念主单元将“负有守秘义务的其他东说念主员”范围扩展至下层岗亭的家具销售东说念主员、培训机构的普通敦朴、报刊杂志社的裁剪东说念主员、制造企业的一线操作工东说念主等。竞业限制义务已延迟至普通工作者，竞业限制协议适用主体呈现泛化趋势；第三，协议商定的竞业限制经济赔偿与工资比拟的比例低。协议中商定的工作者竞业限制义务较重，而用东说念主单元的经济赔偿义务相对较轻；第四，东说念主民法院对商定的爽约金数额补助幅度较大。
《工作合同法》第二十三条要求，用东说念主单元在具有生意奥秘和与常识产权有关的守秘事项的情况下，才不错与相应的工作者商定竞业限制要求。第二十四条明确端正，竞业限制的东说念主员限于用东说念主单元的高档处罚东说念主员、高档期间东说念主员和其他负有守秘义务的东说念主员。竞业限制的范围、地域、期限由用东说念主单元与工作者商定，竞业限制的商定不得违背法律、法例的端正。竞业限制期限不得越过两年。
东说念主民法院安身法则职能作用，已毕竞业限制轨制保护用东说念主单元生意奥秘的立法商酌。把柄法律端正，工作者负有守秘义务应以守秘事项成立，且工作者洞悉有关内容为前提。东说念主民法院照章将用东说念主单元是否确有生意奥秘和与常识产权有关的守秘事项需要保护、竞业限制的义务主体是否属于洞悉生意奥秘和与常识产权有关守秘事项的东说念主员、竞业限制期限是否越过两年等手脚判断竞业限制协议效用的要件。
03
均衡企业利益与工作者工作权
财经E法：往常应怎样妥善应付竞业限制协议泛化问题，均衡企业生意奥秘保护利益和工作者的择业权？东说念主民法院不错在其中阐述怎样的作用？难点在哪？
陈宜芳：东说念主才是第一资源。最高法院讲求贯彻落实党的二十大论说精神，高度嗜好涉竞业限制工作争议纠纷化解工作，在竞业限制法律轨制框架下，理顺工作者自主择业、商场转化工作、法律促进工作之间的相干，寻求用东说念主单元公说念竞争与工作者价值创造之间新的均衡点，最大禁止阐述轨制上风，促进东说念主力资源有序流动和合理树立。
涉竞业限制工作争议案件审理中存在以下难点：
一是其他负有守秘义务东说念主员的判断尺度。商定负有竞业限制义务的工作者范围具有向普通工作者延迟的趋势，本质中存在以《职工手册》等法例轨制端正工作者应当履行竞业限制义务的情况。认定工作者违背竞业限制义务的尺渡过于严格，将无法保护用东说念主单元的生意奥秘和具有的东说念主才竞争力；若认定尺渡过于宽松，又将对工作者的摆脱择业产生无望影响。
二是工作者违背竞业限制义务的神态不休更新。如通过妃耦本体计算竞争企业、通过一又友代持竞争企业股权、工作者担任竞争企业照拂人大要成为关联单元的隐名股东、编造不具有竞争相干的关联企业岗亭等等。面对种种包装和掩护下的工作者违背竞业限制商定的活动，准证实定工作者违背竞业限制义务需要进一步查证，增多了事实认定的难度。
三是竞业限制商定经济赔偿低、爽约金高激发法则裁判中合理补助的凄惨。在工作者存在违背竞业限制商定活动时，用东说念主单元常常难以证明具体的财产蚀本，存在信服毁伤效果难的问题。当竞业限制协议商定的爽约金数额过高时，亦存在合理信服符合惩责与看护工作者糊口的尺度问题。妥善化解这些问题对民事审判工作建议了更高的要求。
下一步，最高法院将进一步衡平好工作者自主择业与商场公说念竞争之间的相干，不休寻求商场公说念竞争与工作者价值创造之间最好均衡点。
一是照章审理涉竞业限制工作争议案件，坚强照章改良竞业限制要求适用主体过宽、限制范围不对理、职权义务起义等等不法活动。
二是发布典型案例。最高法院发布了涉竞业限制工作争议提醒性案例、与东说念主力资源社会保险部团结髻布的案例中也包括涉竞业限制案，口角分明抵赖侵害工作者择业权的不法竞业限制活动，畅通劳能源资源的社会性流动渠说念，促进商场经济健康发展。
三是加强涉竞业限制工作争议调研，尽力于于推动建立健全包括完善劳能源商场、营造公说念工作环境、加强工作手段培训等在内的轨制机制，塌实有用激动工作者权益保险工作广东同城修车群有哪些，助力构建调和工作相干。